Le droit du travail en pharmacie

Tu compte reprendre une pharmacie ? La Team pole conseil et Epitop te partagent quelques tips pour bien être en phase avec la réglementation liée au droit du travail.

📋 Connaître les contrats existants : Passe en revue tous les contrats de travail en place. Vérifie leur conformité avec les lois en vigueur et les termes spécifiques.

🔄 Continuité des droits des employés : Assure-toi que les droits des employés sont maintenus lors du changement de titulaire, y compris l’ancienneté et les avantages acquis.

🤝 Communication ouverte : Établis une communication transparente avec les employés pour les informer des changements et écouter leurs préoccupations.

🗂️ Documenter tous les changements : Conserve une trace écrite de toutes les modifications apportées aux contrats, aux politiques ou aux procédures.

📊 Évaluer la performance et la satisfaction : Effectue des évaluations régulières de la performance des employés et de leur satisfaction pour recueillir des retours constructifs.

💼 Respect des périodes d’essai : Si tu modifies des contrats ou embauches de nouveaux employés, respecte les périodes d’essai prévues par la loi.

En suivant ces conseils, tu pourras naviguer les aspects du droit du travail et assurer un environnement de travail sain et conforme aux réglementations lors de la reprise de ta pharma.