Marquer le changement de titulaire

Aujourd’hui, La team Pôle conseil CERP RRM et Epitop te partagent les bonnes pratiques pour réussir à marquer le changement lors de la prise de fonction en tant que nouveau titulaire.

🧘 Prépare-toi mentalement 🧘‍♂️: Parfois la nature humaine n’aime pas le changement, il faudra te montrer patient auprès de ta nouvelle équipe et des patients.

🗓 Prépare un plan de transition ️: Anticipe ton arrivée en travaillant (si possible) avec l’ancien titulaire quelque temps, cela permettra qu’il te présente à la patientèle et d’être le plus transparent possible avec l’équipe sur son départ.

🔄 Mets en avant la continuité : Souligne que malgré le changement, l’équipe reste la même.

🌟 Marque le changement : Crée ta propre identité visuelle pour marquer le changement. Il est important que celle-ci soit à ton image.

🚀 Reste confiant.e : Exprime ta confiance dans le succès futur de l’équipe et en encourageant l’engagement continu de chacun. Pense à remercier ton équipe pour leur accompagnement dans ce nouveau départ.

⏰ Choisis le bon moment : Trouve un moment opportun, peut-être une réunion d’équipe ou une occasion formelle où tous sont présents pour te présenter et expliquer ton projet professionnel, tes idées pour la pharmacie.

💪🏼 Mets en valeur les compétences de l’équipe : Assure à tout le monde que l’équipe est compétente et capable de relever les défis, renforçant ainsi la confiance.

📬 Propose un canal de communication ouvert : Mets en place un moyen collaboratif pour que vous puissiez échanger avec les collaborateurs.

🤝 Favorise l’esprit d’équipe et la collaboration 🤝 : Encourage la solidarité en soulignant que c’est une période où l’unité et la collaboration sont cruciales.

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